Christine Trimpel
Gesellschafterin
HAGEN SCHÖNFELD
Geschäftsführer
Thomas Hoppe
Partner
FABIAN WALTER
Principal
ANDREAS WECKER
Head of Research/ Senior Consultant
LEADERS
Wir sind leidenschaftliche Personalberater mit Exzellenzanspruch und ausgesprochenem Durchhaltevermögen im Besetzen der richtungsweisenden Schlüsselfunktionen. Wir verstehen die technologische Transformation und deren Auswirkungen auf Organisationen und gewinnen die richtigen Köpfe für die Herausforderungen und die Unternehmenskultur unserer Kunden.
CHRISTINE
TRIMPEL
Gesellschafterin
Die Faszination für Wachstum und Transformation begleitet Christine Trimpel bereits durch ihr ganzes Berufsleben: zunächst als gelernte Landschaftsgärtnerin und studierte Diplom-Biologin mit Nebenfach Jura, danach als Projektleiterin in einer Non-Profit-Organisation für die Neuaufstellung von Akademikern für Berufe der IT-Technologien.
Auch in ihrer über 20 jährigen Karriere als Personalberaterin galt der Besetzung anspruchsvoller Positionen im Zusammenhang mit Unternehmens-Transformationen stets ihre größte Leidenschaft. In zwei internationalen Executive Search Unternehmen trug Christine Trimpel als Managerin die Verantwortung für ein breites Spektrum an Sektoren von Industrie über Business & Professional Services bis hin zu Technologie. Beim kompletten Neuaufbau eines Geschäftsbereichs im Industrie-Sektor lag ihr Fokus auf den Bereichen Prozessindustrie sowie Intralogistik, Automotive, Automatisierung und Sensorik.
HAGEN SCHÖNFELD
Geschäftsführer
Als wichtigstes Handwerkszeug eines Beraters sieht Hagen Schönfeld hohe Prozesskompetenz, denn nur ein exzellenter Prozess sichert das gewünschte Ergebnis. Diese Kompetenz hat er selbst in über zehn Jahren bei zwei internationalen Personalberatungsnetzwerken erworben. Dort agierte er unter anderem als Global Sector Head Industrial und baute als Partner eines der erfolgreichsten Industrie-Teams in Deutschland auf, das durch ein renommiertes deutsches Wirtschaftsmagazin mehrfach ausgezeichnet wurde.
Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Humor sind für Hagen Schönfeld unerlässlich. Ebenso der Respekt vor kulturellen Feinheiten in der Personaldiagnostik eines jeden Suchmandates. Seine besondere Begeisterung gilt Innovationen und Unternehmertum, Fertigung und Solution Business. Seine Branchenkompetenz umfasst eMobility, Batteriefertigung und Fabrikautomation sowie alle IT-bezogenen Besetzungsmandate.
Thomas Hoppe
Partner
Die Mitgestaltung der Energiewende als eine der zentralen Aufgaben unserer Gesellschaft und die intensive Arbeit mit Menschen erfüllen Thomas Hoppe mit Freude und auch mit Stolz. Durch fünf Jahre Erfahrung als Projektleiter im Anlagenbau und mehr als zwei Dekaden als Berater in der Energiewirtschaft kennt der Diplom-Ingenieur Maschinenbau alle Facetten dieser Branche, von der konventionellen Energieerzeugung über Erneuerbare Energien bis hin zu Zukunftsfeldern wie Power-to-X. Seine vielfältigen Beratungsmandate befähigen ihn zusätzlich zur Lösung technischer Aufgabenstellungen auch für die Bearbeitung kaufmännischer Themen und Fragestellungen zur Digitalisierung.
Integrität und unerschütterlicher Optimismus machen Thomas Hoppe zum Trusted Advisor. Auch aufgrund seiner Zeit als ehemaliger Offizier der Bundeswehr verfügt er über eine treffsichere Einschätzung unterschiedlichster Persönlichkeiten sowie die Gabe, Menschen für ein Vorhaben motivieren zu können.
FABIAN WALTER
Principal
Fabian Walter ist seit einigen Jahren zentraler Bestandteil eines der erfolgreichsten Industrieteams der Personalberatungsbranche in Deutschland. In diesem Umfeld gelangen ihm zahllose erfolgreiche Besetzungen in den Schwerpunktfeldern Supply Chain/Logistik, Bau/Gebäudetechnologie sowie der Connectivity/Network Technology. Das Bindeglied all dieser transformationsgeprägten Branchensegmente ist die Informationstechnologie. Viele seiner Suchmandate bewegten sich in den letzten Jahren in dieser Schnittstelle, da alle Funktionsbereiche einer Organisation von diesem Wandel betroffen sind.
Zu Fabian Walters Kunden zählen Handel, Logistik, Bau/Gebäudetechnologie, Konsumgüterhersteller sowie der Anlagenbau.
Als ehemaliger Leistungssportler erlernte Fabian Walter frühzeitig Verlässlichkeit, Disziplin und Einsatzbereitschaft. Diese Eigenschaften sieht er als Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Beraters. Langjährig erarbeitete Prozesskompetenz im Beratungsgeschäft ist für ihn der Grundstein zur erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Mandate.
ANDREAS WECKER
Head of Research/
Senior Consultant
Basis einer erfolgreichen Besetzung ist die gelungene Identifikation geeigneter Kandidaten. Herr Wecker verfügt über 15 Jahre Berufserfahrung in internationalen Personalberatungen und ist ein Meister des Research. Dieser Detailblick findet auch als Hobbyfotograf häufig Anwendung.
Daher führt der Diplombetriebswirt heute bei Masterpiece ein exzellentes Team mit branchenübergreifendem Know-How zur Erlangung aller relevanten Informationen bezüglich der gesuchten Kandidaten. Seine Mitarbeiter durchleuchten akribisch relevante Märkte, Unternehmen sowie potenzielle Kandidaten.
Zusätzlich besetzt Andreas Wecker mit Leidenschaft zusammen mit Thomas Hoppe Schlüsselpositionen in der Energiewirtschaft.
OUR
TEAM
Prägnanz und Begeisterung entscheiden – bereits in den ersten Sekunden. Die Qualität der telefonischen Direktansprache bestimmt innerhalb weniger Augenblicke, ob die angesprochene Person sich auf einen gemeinsamen Austausch einlässt oder nicht. Inhaltliche Genauigkeit sowie eine professionelle Leidenschaft in der Beschreibung des jeweiligen Kundenmandates sind entscheidend. Wir trainieren diese Fähigkeit intensiv und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
MAXIMILIAN TEN HÖVEL
Consultant
T +49 (0) 69 348 677 5 21
M +49 (0) 157 92498 221