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SIE SIND Geschäftsführer,

Vorstand,

Unternehmer

oder HR-Entscheider

in einem Unternehmen, das seine Zukunftsstrategie neu ausrichtet und die Transformation ganzer Technologien und Geschäftsmodelle aktiv gestalten will.

Wirtschaftswoche Beste Personalberater 2022

SIE BENÖTIGEN

Experten und
Führungskräfte

von außen, die gemeinsam mit Ihnen an den richtungsweisenden Positionen den Veränderungsprozess steuern. Neben der fachlichen Eignung und der technologischen Expertise sind Ihnen die persönliche Passung zu Ihrer Unternehmenskultur und die Motivation der Kandidaten genauso wichtig, um die gesamte Organisation mobilisieren zu können.

SIE ERWARTEN

von Ihrem Executive Search Partner 

Exzellenz und

allerhöchste Professionalität.

Er hat die Aufgabe, effizient und geräuschlos Besetzungen zu liefern, die Ihren hohen Ansprüchen genügen und die im Markt eigentlich gar nicht zu finden sind.

 Die fertigende Industrie
         im Kontext
permanenter
        Transformation

Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung bei der Beratung fertigender Unternehmen unterschiedlichster Größe vom kleineren Hidden Champion des Mittelstandes bis hin zu weltweit und branchenübergreifend bekannten DAX-Konzernen. Deren Herausforderungen sind dem Team daher bestens vertraut.

Alle Untersegmente, für die wir Führungskräfte und Spezialisten besetzen, verbindet ein hoher Innovationsgrad sowie die technologische Transformation in Form der Digitalisierung unternehmerischer Prozesse und die Weiterentwicklung der Geschäftsmodelle vom Produkt- zum Lösungsgeschäft.

Branchen Know How

Exzellenz bedeutet für Masterpiece die Verknüpfung von Prozess-Know How mit Branchen-Know How. Letzteres umfasst 9 Industrie-Segmente:

Plant EngIneering
Sensor technology
Consumer Goods
Supply Chain
Automotive
Electronic Industry
Energy Utility
Technology Solution
Agriculture
Plant Engineering Manufacturing
Production
Engineering
Ziel der Fertigungsstandorte in Deutschland bleibt allgemein die Produkt- und Fertigungsmeisterschaft und die Weiterentwicklung aller Exzellenzprozesse. Letztlich ist nur hierdurch der Erhalt der Standorte gesichert.
Durch unsere langjährige Erfahrung haben wir einen exzellenten Blick auf alle Prozesse und Funktionen im Umfeld von Planung und Fertigung über die Jahre gewinnen können. Wenn auch mit Verzögerung, so steht das Ziel der Automatisierung, Vernetzung (5G) und Digitalisierung aller Abläufe immer mehr im Focus der Produktionsstrategie. Bezogen auf neue Produktinnovationen könnte beispielhaft auch der Aufbau neuer Entwicklungsabteilungen für neue Geschäftsfelder genannt werden.
Supply Chain Intralogistics
Logistics
In fast allen Logistik- bzw. Belieferungsprozessen lässt sich bereits heute die ganze Schlagkraft der Digitalisierung aller Prozessabschnitte und den sich daraus ergebenden neuen Geschäftsmodellen bzw. Produktlösungen erkennen. Hierbei wäre beispielsweise der Bereich der Software-Solution bei vollautomatisierten Bestellauslösungen der Lagersysteme zu nennen. Mit den vielfältigen Kooperationsvertiefungen zwischen Kunde und Dienstleister oder OEM und TIER1 Supplier entstehen langfristigere und komplexere Kontrakte. Durch unterschiedlichste Mandate kennen wir die beeindruckenden Möglichkeiten dieses Segmentes und wissen deren Führungskräfte für unsere Mandanten zu begeistern.
AgricultureProduction Seed
Chemicals and Feeding Products
Machinery
Technology and Farming
Digitalisation
Corporate Trading Companys
In der chemischen Industrie oder der Prozess-Industrie im Allgemeinen bestehen neben den vielfältigen Möglichkeiten der Optimierung (Digitalisierung/ Automation) zukünftig große Herausforderungen unter dem Stichwort „Circular Economy“ und „CO2-Neutralität“. Begleitet werden diese Herausforderungen durch immer bessere Möglichkeiten in Anwendung technologischer Transformation sehr passgenaue Produktlösungen just in time für Kunden zu produzieren.
Die Agrarindustrie befindet sich Mitten in der größten Transformation ihrer Geschichte, einerseits getrieben durch die umfassende Digitalisierung auf allen Ebenen und andererseits durch den Wunsch der Menschen nach „gesunder“ Nahrung ohne chemischen Pflanzenschutz.
Auf Basis langjähriger Board- und Beratungserfahrung, können wir Ihnen hier den Zugang zu den interessantesten Persönlichkeiten im Rahmen von Besetzungsmandaten gewährleisten.
Consumer Goods Meat Production
Milk, Fruits and Vegetables
Drinking Industry
Convenience
In der Branche Fast Moving Consumer Goods werden in Deutschland jährlich 230 Milliarden Euro Umsatzvolumen bewegt. Warenlogistik, Präsentation und POS-Payment-Innovationen spielen elementare Rollen in dieser Branche. In der gesamten Wertschöpfungskette von Beschaffung über Logistik bis zum POS werden Executives und Spezialisten benötigt, die schnelle Transformationen beherrschen und die Klaviatur der Digitalisierung gezielt einsetzen können.
Sensor-
technology Maschinen-Anlagenbau
Automation
Robotics
Mit der Fabrikautomation als breitem Überbegriff sollen die unzähligen Möglichkeiten dieses Segmentes als Enabler für die unterschiedlichen Industrie-Segmente und -Prozesse genannt werden. Tausenden Maschinen- und Komponentenherstellern gelingt es, die Automatisierung komplexester Produktions- oder Logistikprozesse zu verbessern und permanente Transparenz in den Abläufen zu ermöglichen. Als exemplarische Stichworte sind hier genannt: „Predictive Maintenance“, „Qualitymanagement“ oder „Lights-Out-Manufacturing” (menschenleere Produktion). Unsere Expertise hier besteht sicherlich auch darin, den jeweiligen aktuellen Entwicklungsstand der unterschiedlichen Branchenuntersegmente beurteilen und mit Ihrem Besetzungsvorhaben zielgerecht verbinden zu können.
Automotive Car manufactory
Parts & Components
eMobility
Deutschland ist nach China der zweitgrößte Markt für eMobility. Die Transformation der Automobilindustrie ist bereits seit Jahren in Deutschland bei OEMs wie auch bei TIER1 und TIER2 – Suppliern Alltag. Unsere Erfahrung erstreckt sich über alle Technologiefelder und Funktionsbereiche. Die neue Komplexität in der Fahrzeugarchitektur und die immer deutlicher im Vordergrund stehende Bedeutung der Software, haben wir seit Jahren begleitet. eMobility, Infotainment und Vernetzung allgemein, haben zu einer Öffnung der Automotive-Branche für Management-Entwicklungs-Expertise besonders aus der IT- und Software-Welt geführt.
Electronic Industry
Die elektronische Industrie in Deutschland ist sehr komplex und mit ihren unzähligen Komponenten und Systemlösungen auch zukünftig eine Schlüsselindustrie und oftmals global auch führend durch seine mittelständischen Hidden Champions. Alle anderen Branchen- und Produktsegmente der Industrie sind angewiesen auf die Innovationskraft dieses Segments.
Gerade in diesem sehr mittelständisch geprägten Segment sind oftmals loyale und langfristig orientierte Führungskräfte in den Besetzungsmandaten seitens der Kunden gewünscht. Wir verstehen diese Perspektive und die individuellen Nuancen einer erfolgreichen Besetzung und sehen in diesen Kulturfaktoren den Garanten langfristiger Zusammenarbeit.
Technology Solution IT Services
Digitalisierung
Transformationen und der hierzu notwendige Aufbau neuer Unternehmensstrukturen werden meistens mit Hilfe externer Dienstleister und Spezialisten übergangsweise gewährleistet bzw. initiiert. Durch unsere vielen Besetzungen dieser „Transformatoren“ auf Unternehmensseite aus diesen Dienstleistungsunternehmen heraus, verfügen wir über tiefgehende Kenntnisse zu den einzelnen Spezialthemen in ihren frühesten Entwicklungs- und Trendphasen.
Technologie und fast untrennbar dann auch IT bilden die Klammer über alle Industriesegmente hinweg.
Energy Utility Power Generation
Trading/Sales
Grids
Dynamische, strukturelle Entwicklungen in der Energiewirtschaft stellen die Marktteilnehmer permanent vor neue Herausforderungen. Mit unserer langjährigen Branchenerfahrung in den Bereichen Energie, Umwelt, Kreislaufwirtschaft und Klimatechnik kennen wir die Trends und Entwicklungen der Märkte und können passgenaue Lösungen für unsere Kunden anbieten.
Unser herausvorragendes Branchen-Netzwerk mit sektorenübergreifenden Kontakten und unser tiefgreifender Erfahrungsschatz befähigt uns, den Wandel des Energie-Sektors in allen Bereichen (Erzeugung, Übertragung/Speicherung, Handel und Vertrieb sowie Abrechnung) als fortwährenden Changeprozess punktgenau zielführend zu begleiten.
Die Antwort auf den Klimawandel wird durch Innovationen bzw. technologische Transformation dieses Sektors entwickelt werden.

Warum mittelständische Unternehmen einen doppelten Nachteil überwinden müssen

Das Identifizieren und Gewinnen neuer Fach- und Führungskräfte ist erfolgsentscheidend für Unternehmen, insbesondere wenn sie sich in einem Umfeld grundlegender Transformationsprozesse bewegen. Ohne die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können Innovations-Ideen nicht umgesetzt und Transformationsprojekte nicht abgewickelt werden. Oftmals geht es dabei nicht nur um die Nachbesetzung von Ressourcen, sondern um den nötigen kreativen Impuls von außen, der für echte Veränderung benötigt wird. Die erfolgreiche Stellenbesetzung ist der Schlüssel, vielfach aber auch der Engpass für die Realisierung der Entwicklungs- und Wachstumsmöglichkeiten eines Unternehmens.

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Nicht nur der demographische Wandel beschleunigt den bereits heute dramatischen Fachkräftemangel. Hinzu kommen permanent neue Anforderungen an die Qualifikation von Kandidaten, verursacht und beschleunigt vor allem durch die Digitalisierung sowie eine sich verändernde Arbeitskultur, welche die Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten vor neue Herausforderungen stellen.

Gerade mittelständisch geprägte Unternehmen, zu denen viele Hidden Champions der produzierenden Industrie im DACH-Raum zählen, sehen sich mit einem doppelten Nachteil im Rennen um die besten Talente konfrontiert: Neben der Tatsache, dass sie sich überhaupt erst im Relevant Set von Fach- und Führungskräften verankern müssen, reduzieren häufig zusätzlich Standortnachteile ihre Attraktivität als Arbeitgeber.

Die Leistung von Masterpiece Executive Search Advisors besteht explizit auch in der Überwindung dieser zusätzlichen Hürden. Denn bei der Ansprache eines möglichen Kandidaten entscheiden meist schon beim ersten Kontakt die inhaltliche Prägnanz sowie eine professionelle Begeisterung in der Beschreibung des jeweiligen Kundenmandates über das Interesse an solch einem Hidden Champion.